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」

弘毓基金會主任梁斐芸：「那是以我們就想到用他們的母語特長，來幫我們台灣做一些貢獻，乃至到客歲度我們在正式成立一個自媒體頻道，愈來愈多年輕人或是本來不認識我們這個議題的人，他起頭透過頻道的氣力，從美食到一些文化的分享，漸漸地讓大師看見新居民優異的優點。主辦單元特地約請第四屆獲獎的八家社福團體，分享他們實踐「企業創新ESG」的經驗。

有「社福界米其林」之稱的傳善獎，已接連舉行七屆。

提供到宅喘氣辦事，羅慧夫顱顏基金會陪同很多家庭走過煎熬時刻。

介惠基金會培育居家辦事員，解決偏鄉長者的照顧問題。

」

基金會辦事家庭：「當居服員參與了以後，我mm就變得非常的乾淨。

輔助脊髓傷友進入企業工作，落實企業ESG，或看到新住民媽媽們火急的經濟需求，匡助他們發揮所長。

廚具記者古高樹、謝凱萱／台北報道

小 套房 廚具 流 理 台企業永續已是全球顯學，主辦單元進展透過社福集體的經驗分享，為社會共好及環續永續尋找新解方。

以擴大善的輪回為宗旨，傳善獎每一年選出八家社福機構，本年主辦單元特殊約請第四屆的八家得獎機構，分享企業永續ESG經驗。

基金會辦事家庭：「嗨，妳好。」

」

脊髓毀傷潛能發展中心主任林洋彬：「(企業)剛開始對傷友其實不認識，可是進用了以後，（招聘企業）他們感覺傷友的不變性和他們的工作能力並不比常人差，他們創造的不僅是他們小我的經濟而已，也締造了良多的社會價值，乃至全部公司的企業文化，是以而翻改變成企業ESG的一個指標。台灣廚具

文章來自: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1102881